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为增进新员工对集团发展战略、全产业链业务工作的了解和对企业文化的认同，根据集团年度培训工作计划，11月19-22日集团对2017年9月之后新入职的新员工进行了为期四天的集中培训。集团总部及所属各单位编辑、营销、行政、法务、创新业务等岗位的新员工共60余人参加了此次培训。

集团党委副书记虞汉胤主讲了新员工培训的第一课——集团历史、规划与企业文化。他向新员工讲授了出版工作的性质、方针和任务，介绍了浙江省情和集团的发展历程，分析了当前出版工作面临的形势、机遇和挑战，对集团的价值观、发展目标和发展战略进行了深入阐释，并寄语新员工要勇担新时代出版人的使命，为集团事业发展建功立业。

在去年的课堂面授、实地参观和拓展训练等形式相结合的基础上，本次培训新增集团年度人物和优秀业务团队代表分享交流工作经验、新员工代表谈感言环节，课堂面授也采用分组讨论等更为活泼的形式。同时综合考虑集团各单位主营业务的差异性和学员岗位类型的多样性，在课程安排上取消了一些仅针对编辑岗位的专业性课程，调整更新了集团战略解读、沟通技巧、执行力管理等内容。通过培训，提升新入职员工对行业趋势、企业战略和自身发展的认知深度，培育90后团队的责任感和执行力，进一步激发其干事创业的热情。

本次培训由集团人力资源部和浙江教育出版集团教育科学研究院共同组织实施，培训工作得到了集团各单位、各部门的大力配合和支持。