9月12、14日，童健总裁和集团纪委书记蒋恒到省店集团和物资集团调研工作，以“抓学习、建规范、促发展”为主题，检查“两学一做”学习教育开展情况，了解整体发展状况，并就如何确保三季度发展，超额完成全年预算目标任务同两家单位班子成员进行了座谈。

在座谈中，童健总裁传达了省委常委会第178次会议精神，传达了省委夏宝龙书记和车俊省长的讲话精神。以“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”为主题的G20峰会在杭州成功举办，并取得巨大成功，习近平总书记对浙江和杭州的各项工作表示满意，对浙江人民、杭州人民表示感谢。省委夏宝龙书记要求把习总书记的关怀传达到全省人民，深刻领会G20峰会在杭州召开的深远意义，把G20成果转化为推动社会经济发展的强劲动力，发扬峰会精神，在各项事业发展中继续牢牢把握“创新”这个核心要义，抓好三季度和下半年各项工作，确保实现“全年红”。

对于正在开展的“两学一做”学习教育，童健总裁指出，前一阶段集团的学习教育，党员干部做到带头学习，各单位层层落实要求，实现了学习全覆盖，组织安排体现了形式多样，大家真学实做，以学促做，取得了良好成效。他强调，直属单位党委、党总支一级的学习要继续加强，学习制度要进一步健全，理论中心组学习计划要进一步完善，凡是上级布置的学习都要有回应。特别要抓好班子自身学习，做到学用结合，率先垂范，带动本单位学习，使“两学一做”学习教育深入开展并体现出真正成效。

童健总裁在省店集团调研时指出，省店集团1—8月经营状况良好，继续保持稳健发展，成绩应予肯定。他指出，省店是集团的标杆和标兵，集团“十三五”发展增量主要靠省店，要一手抓发展，一手抓管理，两手都要抓，两手都要硬。在抓发展上，省店集团要明确建设“全国一流的大型现代文化商贸流通企业集团”的发展方向，要把创新发展作为重中之重，班子带头树立创新意识，进一步增强中层和基层的创新能力。要在稳固主业的基础上，开展深入合作，借鉴知名企业管理经验和模式，虚心向外省同行学习，努力形成规模优势、品牌优势、技术优势。在抓管理上，要加强制度建设，建立完备的制度体系，用制度管理。要规范运作，强化执行力，树立标杆标兵意识，提高管理水平。要深化管理体制改革，对基层店的管理要作专题研讨，探索改革管理体制。纪委工作要进一步健全，要做好与集团纪委的工作衔接，自觉接受集团纪委的领导、指导和监督。他要求，省店集团要有紧迫感，今年的工作要继续加紧，能快则快，保持持续健康快速发展。

童健总裁在物资集团调研时指出，物资集团1—8月经营指标完成情况良好，发展稳步向前，保持了好的势头。班子发展意识强，业务拓展有新举措，取得了较好成效，应予充分肯定。他强调，一要促发展，二要控风险，三要强管理，这一指导思想不能变，不能动摇。物资集团要始终坚持把发展作为第一要务，一手抓促发展，一手抓控风险，正确处理好发展与防控的关系。要花最大力气、用最大力量，搞好新的发展，绝不能因为有风险而不发展。要尽最大努力、尽最大责任处理已有风险，在抓风险防控中必须要有责任心、有担当、有措施，确保国有资产安全和保值增值。他要求，物资集团班子要统一思想，形成合力，勇于担当。有担当，一是要牢固确立发展的观点，用发展推动改革，靠发展解决问题；有担当，二是要牢固树立责任意识，领导班子的精神状态、敬业精神都要进一步落实和体现在担当上；有担当，三是要有效落实到风险防控上。在建立健全制度，尤其是在风险防控制度上，要进一步加强和完善，在决策程序上也要进一步规范。要通过抓学习、建规范，有效地从程序上制度上防范风险；有担当，四是要不断增强制度的执行力。要废除无效制度、过期制度，建立新的制度、管用的制度，加强制度执行力，防止执行不到位。物资集团领导班子要继续团结协作、同舟共济，振奋精神，切实担当起发展的责任，处理风险的责任，加强管理的责任。进一步规范决策流程，完善监督机制，加强人才队伍建设，在创新发展中防控风险，确保企业实现健康可持续发展。

纪委书记蒋恒指出，这次调研也是对“两学一做”学习教育情况和学习贯彻《中国共产党问责条例》的一次检查。物资集团领导班子要认真学习深入领会《中国共产党问责条例》中关于责任、担当、失责、问责的精神实质，在工作中认真贯彻落实，进一步完善制度规定，进一步强化制度执行，做到有权必有责，有责要担当，失责必追究，切实加强物资集团经营风险防控和廉洁风险防控。